Offices and Workplaces
高齢
ヒューマンライツホームヘルプセンター
訪問サービス 訪問介護/居宅介護など
インタビューイー[インタビューされる人]
Kさん
高齢
西成区で行われている訪問介護事業について、ヒューマンライツホームヘルプセンターのKさんにお話を伺いました。
訪問介護事業についてご紹介をお願いします。
私たちヒューマンライツホームヘルプセンターは、365日休みなく訪問を行い、洗濯や買い物などの家事支援や身体介護を行っています。
参考として一日のスケジュールはどのようになっているか教えていただけるとありがたいです。
私は朝に出勤し、前日の夕方に決めた訪問先を確認してから決められた時間に利用者さんのお家を訪問しています。それから家事支援や身体介護を行っています。
1日に約7件受け持って、1人当たりの時間は利用者さんによって様々ですね。
この事業にどのようなニーズがあるのでしょうか。
在宅で生活している利用者さん、例えば一人暮らしの方などが安心して暮らしていけるように支援を行っています。
同業他社と比べてここが強みだ、と思えるところはどこですか。
私たちは24時間365日休みなく行っているため、夜勤があるというのが特徴ですね。そのため利用者さんに何かあった時にすぐに対応できることが強みです。
事業が抱えている課題はありますか。
ヘルパーの数が少ないことと新規のヘルパーがなかなか入ってこないことですね。そのため新規の利用者さんがなかなか入って来られないことがあります。確かに、訪問に行く人がいないと介護や支援ができませんね。
印象に残っていることやよかったこと、大変だったことはありますか。
私は18年前からここで働いているのですが、勤め始めたころに担当した利用者には長い期間関わりを持ち、その人の人生に関わることができたのでよかったな、と思います。その利用者さんは昨年自宅で亡くなられました。
職場の雰囲気はどうでしょうか。
職場は仲良くて楽しいですね。
今後事業をどのように展開させていきたいという考えはありますか。
自費サービスを充実させて、介護保険制度内ではできない犬の散歩や猫のお世話などのサービスもしてあげることができるようになりたい、と思っています。
求職者の方々に一言お願いします。
訪問介護は様々な人の生活にかかわっていくことができるので楽しいと思います。また、自分の価値観との違いを発見することができて面白いので、是非一度やってみてほしいと思います。
STEP01
ヒューマンライツ福祉協会って、どんなところ?と思ったら、まずは説明会へ。事業内容や協会の紹介の他、施設見学会も実施しますので、職場の雰囲気も体感できます。選考は行いませんので、気軽に参加してみてください
STEP02
エントリーフォームから選考会にご応募ののち、応募書類を提出 (郵送・直接持参、どちらでも可)してください。応募書類を提出されないとエントリーしても選考会に参加していただくことができませんのでご注意ください。
STEP03
当協会の事業所(障害者施設あるいは高齢者施設)で、9時から16時まで1日福祉体験をしていただきます。職場体験を通じて面接や筆記試験では見えないみなさんの良さを見いだしたいと考えています。介護技術などを評価するものではありません。
STEP04
選考会は2日連続で行います。2日目は応募者全員に、約30分間の面接と、小論文(30分)、適性テスト(約1時間半)の筆記試験を受けていただきます。
STEP05
選考会2日間の結果をもとに、人権感覚、社会性、積極性、コミュニケーション能力などに重点を置いて採否の検討を行います。選考が終わりましたら採用担当より採否のご連絡をさせていただきます。
STEP06
4月1日の入社の後、1ヶ月間の新人研修を実施します。当協会についての理解を深め、ビジネスマナーや基本行動などの社会人スキル、福祉に携わる心構えなどを学んで、ヒューマンライツ福祉協会の一員としての第一歩を踏み出してください。また、介護・福祉に関する資格を取得していない方には、介護職員初任者研修を受講し資格を取得していただきます。3ヶ月後、6ヶ月後、1年後、3年後と、入社後のフォローアップ研修もきめ細やかに実施しています。
STEP01
ヒューマンライツ福祉協会って、どんなところ?と思ったら、まずは説明会へ。事業内容や協会の紹介の他、施設見学会も実施しますので、職場の雰囲気も体感できます。選考は行いませんので、気軽に参加してみてください。
STEP02
面接と筆記試験(合わせて約2時間)を実施します。入職希望日に応じて、選考日を設定しますのでご相談ください。選考の結果と職務経験やスキルなどを考え合わせて採否の検討を行います。採用が決まり次第、担当より各種ご案内を差し上げます。
STEP03
入職日はご相談に応じますので、在職中の方も安心してご応募ください。配属後は、先輩社員の指導のもと、日常業務を通じて仕事の進め方や必要な技術・知識などを習得していただきます。当協会の一員としての基礎を学ぶ中途採用者研修も行っています。