Offices and Workplaces
高齢
サービス付き高齢者住宅(パークコート / アイビスコート)
インタビューイー[インタビューされる人]
Mさん
高齢
サービス付き高齢者住宅事業の概要についてMさんお願いします。
私たちはパークコートとアイビスコートという住宅があり、管理人がいない9時から10時までと16時以降に見守りを週3回行っています。コロナ禍前は入居者さん同士の交流のためクッキングなどの活動を行っていましたが、現在は月一回定例会議で集まるところもあれば、逆に集まらないところもあります。
この事業が立ち上がったきっかけは何でしょうか。
西成区は一人暮らしの高齢者が多く、困っていることを誰かに相談できる環境があれば良いのではないか、と考えたのがきっかけです。
この事業のニーズは何でしょうか。
一人暮らしで生活に不安を抱えた、幅広い自立度の入居者がいます。また二人暮らしができる部屋があります。
同業他社に比べてここが強みだ、と思えることは何でしょうか。
他のヒューマンライツの事業所と連携して多様なサービスを提供できるところですね。
この事業が抱えている課題はありますか。
入居者の中には生活保護を受けている人が多いので、家賃が高いという声をよく聞きますね。
このお仕事の中で印象に残っているエピソードはありますか。
パークコートの4階に住む女性の方はリウマチを持っているのですが、パークコートの下にある「にしなり隣保館 スマイルゆ〜とあい」で行われる活動に参加したり、隣の「大阪市社会福祉研修・情報センター」で本を借りたりする活発な方なので印象に残っています。
職場の雰囲気はどうでしょうか。
見守りは基本的に一人で向かいますが、私が勤務する地域包括センターは普通にいいですね。
今後事業をどのように展開させていきたいでしょうか。
コロナ禍で入居者さん同士のコミュニティが機能していないので徐々にそれを復活させていきたいな、と思っています。
STEP01
ヒューマンライツ福祉協会って、どんなところ?と思ったら、まずは説明会へ。事業内容や協会の紹介の他、施設見学会も実施しますので、職場の雰囲気も体感できます。選考は行いませんので、気軽に参加してみてください
STEP02
エントリーフォームから選考会にご応募ののち、応募書類を提出 (郵送・直接持参、どちらでも可)してください。応募書類を提出されないとエントリーしても選考会に参加していただくことができませんのでご注意ください。
STEP03
当協会の事業所(障害者施設あるいは高齢者施設)で、9時から16時まで1日福祉体験をしていただきます。職場体験を通じて面接や筆記試験では見えないみなさんの良さを見いだしたいと考えています。介護技術などを評価するものではありません。
STEP04
選考会は2日連続で行います。2日目は応募者全員に、約30分間の面接と、小論文(30分)、適性テスト(約1時間半)の筆記試験を受けていただきます。
STEP05
選考会2日間の結果をもとに、人権感覚、社会性、積極性、コミュニケーション能力などに重点を置いて採否の検討を行います。選考が終わりましたら採用担当より採否のご連絡をさせていただきます。
STEP06
4月1日の入社の後、1ヶ月間の新人研修を実施します。当協会についての理解を深め、ビジネスマナーや基本行動などの社会人スキル、福祉に携わる心構えなどを学んで、ヒューマンライツ福祉協会の一員としての第一歩を踏み出してください。また、介護・福祉に関する資格を取得していない方には、介護職員初任者研修を受講し資格を取得していただきます。3ヶ月後、6ヶ月後、1年後、3年後と、入社後のフォローアップ研修もきめ細やかに実施しています。
STEP01
ヒューマンライツ福祉協会って、どんなところ?と思ったら、まずは説明会へ。事業内容や協会の紹介の他、施設見学会も実施しますので、職場の雰囲気も体感できます。選考は行いませんので、気軽に参加してみてください。
STEP02
面接と筆記試験(合わせて約2時間)を実施します。入職希望日に応じて、選考日を設定しますのでご相談ください。選考の結果と職務経験やスキルなどを考え合わせて採否の検討を行います。採用が決まり次第、担当より各種ご案内を差し上げます。
STEP03
入職日はご相談に応じますので、在職中の方も安心してご応募ください。配属後は、先輩社員の指導のもと、日常業務を通じて仕事の進め方や必要な技術・知識などを習得していただきます。当協会の一員としての基礎を学ぶ中途採用者研修も行っています。