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インタビュー・メッセージ

Interview and Message

社員の声

社員の声

主任

障害者グループホーム[ 主任 ]Oさん

障害者グループホーム

その人が望んでいることを叶えられるように道筋を作っていきたいです。また、一緒に働く仲間がストレスを感じないようにしていきたいです。

障害者グループホーム担当のOさんにお話を伺いました。

自己紹介をお願いします。
私は主任として、障害者グループホームで働いています。仕事内容としては、食事、排泄、入浴、服薬の介助や夜間の見守り、通院動向、デイサービスへの送り出しなどを毎日行っています。また季節ごとにお菓子作りやお花見などのイベントを行い、利用者さんがいない間はパソコンや役所に行くなどの仕事を行っています。

仕事を選んだきっかけは何でしょうか?
いとこに脳性マヒがあり、そのほかにも障害を持つ子供は多く、障害に触れる機会は多かったです。恩師の先生からの教えで19歳の時に西成障害者会館でアルバイトをして、福祉の仕事をしたと思ったのがきっかけです。

やりがいを感じることやストレスを感じることは?
入所者が「楽しかった」と笑顔で返してくれたることや入所者の悩みが解決したときですね。逆にストレスを感じることは、自分がミスをして周りに迷惑をかけたり、失敗したりするときですね。ミスしてしまって、自己嫌悪な気持ちになります。

職場の好きな部分と嫌いな部分はありますか?
好きな部分は危機だからこそ楽しいと感じますね。嫌いな部分は考えたことはないですね。

勤める前と後では同イメージは変わりましたか?
やることが増えただけでなく、求められるものも増えてきていると感じます。今のままでは足りないのではないかと感じます。昔と違い、福祉の方も変わってきていることに追い付いていないのかなと。

仕事とプライベートの両立はできていますか?
できています。プライベートに仕事は持ち込んだことはないです。

最後に今後の目標について教えてください。
その人が望んでいることを叶えられるように道筋を作っていきたいです。また、一緒に働く仲間がストレスを感じないようにしていきたいです。

採用までの流れ

新卒採用

STEP01

会社説明会

ヒューマンライツ福祉協会って、どんなところ?と思ったら、まずは説明会へ。事業内容や協会の紹介の他、施設見学会も実施しますので、職場の雰囲気も体感できます。選考は行いませんので、気軽に参加してみてください

STEP02

応募

エントリーフォームから選考会にご応募ののち、応募書類を提出 (郵送・直接持参、どちらでも可)してください。応募書類を提出されないとエントリーしても選考会に参加していただくことができませんのでご注意ください。

STEP03

選考会 1日目

当協会の事業所(障害者施設あるいは高齢者施設)で、9時から16時まで1日福祉体験をしていただきます。職場体験を通じて面接や筆記試験では見えないみなさんの良さを見いだしたいと考えています。介護技術などを評価するものではありません。

STEP04

選考会2日目

選考会は2日連続で行います。2日目は応募者全員に、約30分間の面接と、小論文(30分)、適性テスト(約1時間半)の筆記試験を受けていただきます。

STEP05

採否決定

選考会2日間の結果をもとに、人権感覚、社会性、積極性、コミュニケーション能力などに重点を置いて採否の検討を行います。選考が終わりましたら採用担当より採否のご連絡をさせていただきます。

STEP06

新人研修

4月1日の入社の後、1ヶ月間の新人研修を実施します。当協会についての理解を深め、ビジネスマナーや基本行動などの社会人スキル、福祉に携わる心構えなどを学んで、ヒューマンライツ福祉協会の一員としての第一歩を踏み出してください。また、介護・福祉に関する資格を取得していない方には、介護職員初任者研修を受講し資格を取得していただきます。3ヶ月後、6ヶ月後、1年後、3年後と、入社後のフォローアップ研修もきめ細やかに実施しています。

中途採用

STEP01

応募

ヒューマンライツ福祉協会って、どんなところ?と思ったら、まずは説明会へ。事業内容や協会の紹介の他、施設見学会も実施しますので、職場の雰囲気も体感できます。選考は行いませんので、気軽に参加してみてください。

STEP02

選考

面接と筆記試験(合わせて約2時間)を実施します。入職希望日に応じて、選考日を設定しますのでご相談ください。選考の結果と職務経験やスキルなどを考え合わせて採否の検討を行います。採用が決まり次第、担当より各種ご案内を差し上げます。

STEP03

入職

入職日はご相談に応じますので、在職中の方も安心してご応募ください。配属後は、先輩社員の指導のもと、日常業務を通じて仕事の進め方や必要な技術・知識などを習得していただきます。当協会の一員としての基礎を学ぶ中途採用者研修も行っています。