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インタビュー・メッセージ

Interview and Message

社員の声

社員の声

事務職

法人本部[ 事務職 ]Tさん

法人本部

私が学生の頃にこの仕事を知っていたら、インターンシップや会社説明会に参加していたと思うので、この仕事に興味がある人はぜひインターンシップや説明会に参加してほしいと思います。

法人本部 事務職のTさんです。

現在されているお仕事の内容をお聞かせください。
私は現在、人事の事務職として働いております。

このお仕事を選ばれたきっかけは何でしょうか。
私は大学生のころ、大学で福祉の勉強をしていて、アルバイトや実習も福祉系で行っていました。その中で事務のお仕事に興味を持ったため、福祉事務のお仕事に興味を持ちました。

ヒューマンライツに入職した決め手は何でしょうか。
お仕事を探している中で福祉事務の募集があったこともありますが、会社説明会で実際に西成の街を歩いて「もっと西成のことを知りたい」と思ったのが決め手ですね。

お仕事の中で印象に残っている出来事はありますか。
印象に残る前に1年があっという間に過ぎてしまった感じがしますね。

勤める「前」と「後」でイメージの変化はありましたか。
勤め始める前は、事務職なのでパソコンに向かって作業するというイメージがありましたけど、入職して人事担当になってからは、いろいろな仕事があって幅広いことをやりましたね。

会社全体や職場の雰囲気はどうでしょうか。
現場によって職場の雰囲気は変わるのですけど、本部の方は落ち着いていますね。年齢が上の方が多いので、同僚でワイワイするという感じではなく、落ち着いた雰囲気が出ています。

お仕事とプライベートの両立についてお聞かせください。
お仕事とプライベートの両立はできていますね。お休みも有休もしっかりとれます。

お休みの時にお仕事のことは考えないのでしょうか。
考えないですね。私は電車で通っていますけど、電車内で気持ちを切り替えています。

今後の目標はどうでしょうか。
今、仕事を精いっぱいやっている状況なので、気持ちの余裕を持てるようになりたいですね。

今後入職される新人たちに対して、どんな先輩になりたい、という考えはありますか。
私は新人研修が終わると皆さんと一緒になることがほとんどないので、何かあった時に訊きやすかったり話しやすかったりする先輩になりたいですね。逆に皆さんが介護職としてお世話になることもあると思うので、お互いに支え合える関係になれたらいいですね。

求職中の学生の方々へ一言お願いします。
私が学生の頃にこの仕事を知っていたら、インターンシップや会社説明会に参加していたと思うので、この仕事に興味がある人はぜひインターンシップや説明会に参加してほしいと思います。

採用までの流れ

新卒採用

STEP01

会社説明会

ヒューマンライツ福祉協会って、どんなところ?と思ったら、まずは説明会へ。事業内容や協会の紹介の他、施設見学会も実施しますので、職場の雰囲気も体感できます。選考は行いませんので、気軽に参加してみてください

STEP02

応募

エントリーフォームから選考会にご応募ののち、応募書類を提出 (郵送・直接持参、どちらでも可)してください。応募書類を提出されないとエントリーしても選考会に参加していただくことができませんのでご注意ください。

STEP03

選考会 1日目

当協会の事業所(障害者施設あるいは高齢者施設)で、9時から16時まで1日福祉体験をしていただきます。職場体験を通じて面接や筆記試験では見えないみなさんの良さを見いだしたいと考えています。介護技術などを評価するものではありません。

STEP04

選考会2日目

選考会は2日連続で行います。2日目は応募者全員に、約30分間の面接と、小論文(30分)、適性テスト(約1時間半)の筆記試験を受けていただきます。

STEP05

採否決定

選考会2日間の結果をもとに、人権感覚、社会性、積極性、コミュニケーション能力などに重点を置いて採否の検討を行います。選考が終わりましたら採用担当より採否のご連絡をさせていただきます。

STEP06

新人研修

4月1日の入社の後、1ヶ月間の新人研修を実施します。当協会についての理解を深め、ビジネスマナーや基本行動などの社会人スキル、福祉に携わる心構えなどを学んで、ヒューマンライツ福祉協会の一員としての第一歩を踏み出してください。また、介護・福祉に関する資格を取得していない方には、介護職員初任者研修を受講し資格を取得していただきます。3ヶ月後、6ヶ月後、1年後、3年後と、入社後のフォローアップ研修もきめ細やかに実施しています。

中途採用

STEP01

応募

ヒューマンライツ福祉協会って、どんなところ?と思ったら、まずは説明会へ。事業内容や協会の紹介の他、施設見学会も実施しますので、職場の雰囲気も体感できます。選考は行いませんので、気軽に参加してみてください。

STEP02

選考

面接と筆記試験(合わせて約2時間)を実施します。入職希望日に応じて、選考日を設定しますのでご相談ください。選考の結果と職務経験やスキルなどを考え合わせて採否の検討を行います。採用が決まり次第、担当より各種ご案内を差し上げます。

STEP03

入職

入職日はご相談に応じますので、在職中の方も安心してご応募ください。配属後は、先輩社員の指導のもと、日常業務を通じて仕事の進め方や必要な技術・知識などを習得していただきます。当協会の一員としての基礎を学ぶ中途採用者研修も行っています。