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インタビュー・メッセージ

Interview and Message

社員の声

社員の声

マネージャー

[ 中途採用管理職 ]2020年度新任管理職:Hさん自己紹介

法人本部 本部事務局グループ

座右の銘:力必達 努めれば必ず達す  嘉納治五郎

最善の努力は必ず結実するという意味です。
私の大好きな言葉です。

生まれも育ちも大阪。見かけはこんなんですが、純粋の日本人です!

人を笑顔にすることが大好きで、前職でもそれを常に考えて仕事をしてきました。
定年を機に、やりきった感と今までの余力で流れていくような社会人生活に疑問を感じ、転職を検討しました。

何か、仕事をするなら、人を笑顔にでき、喜んでもらえる仕事ということで、ヒューマンライツにお世話になることとなりました。

常に前向き。新しいもの好き。好奇心に手足が生えたような存在です。
また、自分はクリエイティブな発信型の人間で、思いついたアイデアをビジネスモデルに変換し発信します。実務に落とし込むことも実際にやってきました。
ただ、あまりにも時代を先取りしすぎていて、十分に理解されずに数年経過してから実現したことも多々あります。
これからも、めげずに発信を続けたいと思います。

現在、私のマイブームは
ボディコンバット(格闘技系エクササイズ)です。スポーツクラブをコナミに変えたのもコンバットありきでした。
ジムに入り、ストレッチ、約1時間の筋トレ後、スタジオでエクササイズを受けますが、心拍数MAXまで上がるほどのハードなワークアウトを1時間過ごした後の爽快感と仲間との一体感はこの上ないものです。

お互いに、日々感謝の念を忘れず、皆様と共に手を携えてヒューマンライツをより良く、より楽しく、笑顔の絶えることのない居心地のいい職場となることを目指し頑張りたいと思います。

本部での勤務となりますが、現場とのコミュニケーションを第一に考えていきたいです。

また、私は常に他者の痛みを知り理解する存在でありたいとも思います。
まだまだ勉強不足の身でありますが、よろしくお願いいたします。

自己紹介

所属 法人本部 本部事務局グループ
役職 マネージャー
経歴 金融機関勤務:38年
性格 直球一本、変化球は投げません
非常にわかりやすい
イベント好き
年のせいか最近涙もろい
妻曰く 天然ボケの“たぬき”
スポーツ :学生時代:
スキー・サーフィン・テニス・乗馬etc

:就職後:
スキー・テニス・30歳からフィットネス(継続中)
40歳からスノーボード(60歳で強制引退)
趣味 ファッション(服飾)
DIY

採用までの流れ

新卒採用

STEP01

会社説明会

ヒューマンライツ福祉協会って、どんなところ?と思ったら、まずは説明会へ。事業内容や協会の紹介の他、施設見学会も実施しますので、職場の雰囲気も体感できます。選考は行いませんので、気軽に参加してみてください

STEP02

応募

エントリーフォームから選考会にご応募ののち、応募書類を提出 (郵送・直接持参、どちらでも可)してください。応募書類を提出されないとエントリーしても選考会に参加していただくことができませんのでご注意ください。

STEP03

選考会 1日目

当協会の事業所(障害者施設あるいは高齢者施設)で、9時から16時まで1日福祉体験をしていただきます。職場体験を通じて面接や筆記試験では見えないみなさんの良さを見いだしたいと考えています。介護技術などを評価するものではありません。

STEP04

選考会2日目

選考会は2日連続で行います。2日目は応募者全員に、約30分間の面接と、小論文(30分)、適性テスト(約1時間半)の筆記試験を受けていただきます。

STEP05

採否決定

選考会2日間の結果をもとに、人権感覚、社会性、積極性、コミュニケーション能力などに重点を置いて採否の検討を行います。選考が終わりましたら採用担当より採否のご連絡をさせていただきます。

STEP06

新人研修

4月1日の入社の後、1ヶ月間の新人研修を実施します。当協会についての理解を深め、ビジネスマナーや基本行動などの社会人スキル、福祉に携わる心構えなどを学んで、ヒューマンライツ福祉協会の一員としての第一歩を踏み出してください。また、介護・福祉に関する資格を取得していない方には、介護職員初任者研修を受講し資格を取得していただきます。3ヶ月後、6ヶ月後、1年後、3年後と、入社後のフォローアップ研修もきめ細やかに実施しています。

中途採用

STEP01

応募

ヒューマンライツ福祉協会って、どんなところ?と思ったら、まずは説明会へ。事業内容や協会の紹介の他、施設見学会も実施しますので、職場の雰囲気も体感できます。選考は行いませんので、気軽に参加してみてください。

STEP02

選考

面接と筆記試験(合わせて約2時間)を実施します。入職希望日に応じて、選考日を設定しますのでご相談ください。選考の結果と職務経験やスキルなどを考え合わせて採否の検討を行います。採用が決まり次第、担当より各種ご案内を差し上げます。

STEP03

入職

入職日はご相談に応じますので、在職中の方も安心してご応募ください。配属後は、先輩社員の指導のもと、日常業務を通じて仕事の進め方や必要な技術・知識などを習得していただきます。当協会の一員としての基礎を学ぶ中途採用者研修も行っています。