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事業所・職場紹介

Offices and Workplaces

障害

知的障害や精神障害、身体障害をお持ちの方々のためのグループホームでは利用者さんが独り立ちをするための支援や重度の知的障害者のための生活支援など、それぞれのホームの利用者やその目的に合わせた生活支援を行っています。

障害者グループホーム(西成障害者会館)

主任

インタビューイー[インタビューされる人]

Oさん

障害

障害者のグループホームについて担当のOさんからお話を伺いました。

障害者グループホーム事業の概要についてお願いします。
知的障害や精神障害、身体障害をお持ちの方々のためのグループホームを西成区内に運営しています。グループホームでは利用者さんが独り立ちをするための支援や重度の知的障害者のための生活支援など、それぞれのホームの利用者やその目的に合わせた生活支援を行っています。

この事業が立ち上がったきっかけは何でしょうか。
西成障害者会館が出来た頃に重度の知的障害者が通うデイサービスがありました。そこに当時20代の利用者さんが通っていたのですが、その利用者さんの保護者の方が「この子を置いて死ねない」と悩んでいられました。当時親を失った障害者をもつ利用者さんはどうするのかという問題が考えられており、私たちは利用者さんが住み慣れた地域で暮らし続けるためにグループホームを建てたいと考えていました。

この事業のニーズは何でしょうか。
現在は利用者さんがグループホームを選ぶ事が出来るほか、医療的な面で相談を受けることも多いです。そのため介護職として医療的なスキルも必要ですね。またヘルパーさんとの連携や緊急時のショートステイも必要だと思います。

同業他社と比べてここが強みだ、と思えることは何ですか。
私が感じるのはスタッフ一人一人のスキルが高いことですね。また伝え方がとても上手で、知識が多く、職員間の調整もすぐにできます。離職率も低いです。

職場の雰囲気はどうでしょうか。
すごく良いです。利用者さんや入居者さんのためという目的を何度も再確認しながら職員がその手段について考える事が出来ます。

求職中の方へ一言お願いします。
大変なことや心が折れそうな時がありますが、自分が楽しいと思えることを見つけ、それを続けていくことが仕事を長く続けるコツだと思いますので、頑張ってほしいです。

採用までの流れ

新卒採用

STEP01

会社説明会

ヒューマンライツ福祉協会って、どんなところ?と思ったら、まずは説明会へ。事業内容や協会の紹介の他、施設見学会も実施しますので、職場の雰囲気も体感できます。選考は行いませんので、気軽に参加してみてください

STEP02

応募

エントリーフォームから選考会にご応募ののち、応募書類を提出 (郵送・直接持参、どちらでも可)してください。応募書類を提出されないとエントリーしても選考会に参加していただくことができませんのでご注意ください。

STEP03

選考会 1日目

当協会の事業所(障害者施設あるいは高齢者施設)で、9時から16時まで1日福祉体験をしていただきます。職場体験を通じて面接や筆記試験では見えないみなさんの良さを見いだしたいと考えています。介護技術などを評価するものではありません。

STEP04

選考会2日目

選考会は2日連続で行います。2日目は応募者全員に、約30分間の面接と、小論文(30分)、適性テスト(約1時間半)の筆記試験を受けていただきます。

STEP05

採否決定

選考会2日間の結果をもとに、人権感覚、社会性、積極性、コミュニケーション能力などに重点を置いて採否の検討を行います。選考が終わりましたら採用担当より採否のご連絡をさせていただきます。

STEP06

新人研修

4月1日の入社の後、1ヶ月間の新人研修を実施します。当協会についての理解を深め、ビジネスマナーや基本行動などの社会人スキル、福祉に携わる心構えなどを学んで、ヒューマンライツ福祉協会の一員としての第一歩を踏み出してください。また、介護・福祉に関する資格を取得していない方には、介護職員初任者研修を受講し資格を取得していただきます。3ヶ月後、6ヶ月後、1年後、3年後と、入社後のフォローアップ研修もきめ細やかに実施しています。

中途採用

STEP01

応募

ヒューマンライツ福祉協会って、どんなところ?と思ったら、まずは説明会へ。事業内容や協会の紹介の他、施設見学会も実施しますので、職場の雰囲気も体感できます。選考は行いませんので、気軽に参加してみてください。

STEP02

選考

面接と筆記試験(合わせて約2時間)を実施します。入職希望日に応じて、選考日を設定しますのでご相談ください。選考の結果と職務経験やスキルなどを考え合わせて採否の検討を行います。採用が決まり次第、担当より各種ご案内を差し上げます。

STEP03

入職

入職日はご相談に応じますので、在職中の方も安心してご応募ください。配属後は、先輩社員の指導のもと、日常業務を通じて仕事の進め方や必要な技術・知識などを習得していただきます。当協会の一員としての基礎を学ぶ中途採用者研修も行っています。