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事業所・職場紹介

Offices and Workplaces

高齢

一人で抱え込まず、専門職などと連携して、利用者の方それぞれに合ったケアを全体で考えていくという雰囲気の職場

特別養護老人ホームまちかどホームすずらん

主任

インタビューイー[インタビューされる人]

Tさん

高齢

特別養護老人ホームまちかどホームすずらんのTさんに取材させていただきました。

まちかどホームすずらんでは、
24時間ケアを行っています。職員の方は50名ほどです。
10代から幅広い年齢の職員の方がいらっしゃいます。経験のある方や、経験はあっても当協会に入職して間もない方など様々な方が勤務されています。
一人で抱え込まず、専門職などと連携して、利用者の方それぞれに合ったケアを全体で考えていくという雰囲気の職場だそうです。

まちかどホームすずらんは、
高齢になってもこの地域に住み続けたいという思いから設立されました。西成エリアには老々介護、単身生活の孤立、虐待、経済的不安などの問題が多く、そういった方が利用されています。施設では栄養管理された食事が提供され、入浴や排せつの介助を行います。食事は一人ひとりにあった時間に提供されます。サイズも、一口サイズ、ミキサー、またはそのままなのか、一人ひとり異なります。利用者の方が糖尿病や心臓病などを患っている場合があります。その場合は、それを考慮した食事が提供されます。

同業他社と比較した際の強みを伺ったところ、
地域になじみがあるのが強みとのことでした。一方で課題は何かお聞きしたところ、統一ケアの難しさが課題とのことでした。大人数の方が利用されているので、入浴や食事、消灯時間が決まっているのからだそうです。

勤務されていて、印象に残ったエピソードをお聞きしました。
利用者の方と旅行に行ったことが印象に残っているそうです。個人でもグループでも旅行されています。動物が好きな利用者の方がいらっしゃって、その方と動物園に行ったことがあるそうです。旅行の際、宿泊される場合は、車イスでも利用可能なホテルに宿泊されます。

リクルートしている方へのメッセージをいただきました。
様々な施設があり、それぞれに魅力があります。色々な施設に触れて、まちかどホームすずらんを選んでもらえるように頑張っていきたいとのことでした。利用者の方と旅行に行く機会があるというのは知りませんでした。“施設”というと、その主な生活場所が施設内で、外出するのも施設周辺の散歩だけだと思っていました。旅行に行くと、施設内の移動よりも長距離を移動するので、運動にもなります。また、いつも見ている施設内の景色とは違うものがたくさん見られるので、脳の刺激にもなると思います。

採用までの流れ

新卒採用

STEP01

会社説明会

ヒューマンライツ福祉協会って、どんなところ?と思ったら、まずは説明会へ。事業内容や協会の紹介の他、施設見学会も実施しますので、職場の雰囲気も体感できます。選考は行いませんので、気軽に参加してみてください

STEP02

応募

エントリーフォームから選考会にご応募ののち、応募書類を提出 (郵送・直接持参、どちらでも可)してください。応募書類を提出されないとエントリーしても選考会に参加していただくことができませんのでご注意ください。

STEP03

選考会 1日目

当協会の事業所(障害者施設あるいは高齢者施設)で、9時から16時まで1日福祉体験をしていただきます。職場体験を通じて面接や筆記試験では見えないみなさんの良さを見いだしたいと考えています。介護技術などを評価するものではありません。

STEP04

選考会2日目

選考会は2日連続で行います。2日目は応募者全員に、約30分間の面接と、小論文(30分)、適性テスト(約1時間半)の筆記試験を受けていただきます。

STEP05

採否決定

選考会2日間の結果をもとに、人権感覚、社会性、積極性、コミュニケーション能力などに重点を置いて採否の検討を行います。選考が終わりましたら採用担当より採否のご連絡をさせていただきます。

STEP06

新人研修

4月1日の入社の後、1ヶ月間の新人研修を実施します。当協会についての理解を深め、ビジネスマナーや基本行動などの社会人スキル、福祉に携わる心構えなどを学んで、ヒューマンライツ福祉協会の一員としての第一歩を踏み出してください。また、介護・福祉に関する資格を取得していない方には、介護職員初任者研修を受講し資格を取得していただきます。3ヶ月後、6ヶ月後、1年後、3年後と、入社後のフォローアップ研修もきめ細やかに実施しています。

中途採用

STEP01

応募

ヒューマンライツ福祉協会って、どんなところ?と思ったら、まずは説明会へ。事業内容や協会の紹介の他、施設見学会も実施しますので、職場の雰囲気も体感できます。選考は行いませんので、気軽に参加してみてください。

STEP02

選考

面接と筆記試験(合わせて約2時間)を実施します。入職希望日に応じて、選考日を設定しますのでご相談ください。選考の結果と職務経験やスキルなどを考え合わせて採否の検討を行います。採用が決まり次第、担当より各種ご案内を差し上げます。

STEP03

入職

入職日はご相談に応じますので、在職中の方も安心してご応募ください。配属後は、先輩社員の指導のもと、日常業務を通じて仕事の進め方や必要な技術・知識などを習得していただきます。当協会の一員としての基礎を学ぶ中途採用者研修も行っています。