背景色

福祉従事者向け求人Webサイト

お電話でのご相談・お問い合わせ

tel06-6636-9900

受付時間 10:00 - 17:00  月~金
(土日祝・年末年始を除く)

  1. HOME
  2.   ⟩  新着情報
  3.   ⟩  大人の発達障害専門SSTプログラム[ 第2弾 ]

新着情報

humannet Ch.

2021.03.26NEWS

大人の発達障害専門SSTプログラム[ 第2弾 ]

プログラムの詳細

具体的な内容を知りたい方、ご家族・支援者の方々の当事者の方への説明、などにご活用いただけるように作成いたしました。

チラシはこちら

いずれも無料でダウンロードできます。

実施事業

【 子ども・学生のサポート 】
児童発達支援事業・放課後等デイサービス

【 大人のサポート 】
自立訓練(生活訓練)
就労継続支援B型

【 相談支援 】
障害児相談支援事業・大阪市障がい児等療育支援事業

クリエバで創造する価値(Create Value)

発達障害のある人たちの多様性や強みを生かす社会とは、
居住地、性別、年齢、障害、所属、所得、職業、学歴など、多様性を受け入れられる地域。感性、集中力、記憶力、視覚優位、知識、慎重など強みを活かす文化。私たちは、こうした社会の実現をめざします。

自分で学びたいことを応援します。資格取得、漢字・計算・パソコン・料理など自分がスキルアップしたいことを応援します。その他趣味や特技を深めることも可能です。

オンラインショッピングの運営や喫茶業務・事務作業など、個々の強みを活かした方法で役割を持つことができます。“ 運営ミーティング ” の場で意見交換や物事の決定をします。

SST・LSTはできることを増やし、より生活がしやすくなることを目的とします。講師の仲川宏美さんによるプログラムでは冠婚葬祭や就労のマナーなどを学ぶことができます。

洋画家の才村啓さんによる絵画プログラムや、考え方デザイナーの畠健太郎さんによるアート作品の商品化など、個別・チームで個性やアイデア出し合い、作品を完成します。

“ CREABAND! ” では講師の雪谷まさよしさんを迎え、音楽活動を行っています。“ 発達系女子会 ” では、西区・北区にある【 clear 】によるメイクレッスンなどを実施しています。

 

会場 ヒューマンインクルーシブセンター クリエバ
場所 〒557-0025
大阪市西成区長橋3丁目1番17号
お問合せ先 TEL:06-6567-7115
FAx:06-6567-7116

メール:creava1@humannet.or.jp

担当:山川・岡
開所曜日:月曜日〜金曜日
ホームページ http://humannet.or.jp
地図

Google Mapで見る

採用までの流れ

新卒採用

STEP01

会社説明会

ヒューマンライツ福祉協会って、どんなところ?と思ったら、まずは説明会へ。事業内容や協会の紹介の他、施設見学会も実施しますので、職場の雰囲気も体感できます。選考は行いませんので、気軽に参加してみてください

STEP02

応募

エントリーフォームから選考会にご応募ののち、応募書類を提出 (郵送・直接持参、どちらでも可)してください。応募書類を提出されないとエントリーしても選考会に参加していただくことができませんのでご注意ください。

STEP03

選考会 1日目

当協会の事業所(障害者施設あるいは高齢者施設)で、9時から16時まで1日福祉体験をしていただきます。職場体験を通じて面接や筆記試験では見えないみなさんの良さを見いだしたいと考えています。介護技術などを評価するものではありません。

STEP04

選考会2日目

選考会は2日連続で行います。2日目は応募者全員に、約30分間の面接と、小論文(30分)、適性テスト(約1時間半)の筆記試験を受けていただきます。

STEP05

採否決定

選考会2日間の結果をもとに、人権感覚、社会性、積極性、コミュニケーション能力などに重点を置いて採否の検討を行います。選考が終わりましたら採用担当より採否のご連絡をさせていただきます。

STEP06

新人研修

4月1日の入社の後、1ヶ月間の新人研修を実施します。当協会についての理解を深め、ビジネスマナーや基本行動などの社会人スキル、福祉に携わる心構えなどを学んで、ヒューマンライツ福祉協会の一員としての第一歩を踏み出してください。また、介護・福祉に関する資格を取得していない方には、介護職員初任者研修を受講し資格を取得していただきます。3ヶ月後、6ヶ月後、1年後、3年後と、入社後のフォローアップ研修もきめ細やかに実施しています。

中途採用

STEP01

応募

ヒューマンライツ福祉協会って、どんなところ?と思ったら、まずは説明会へ。事業内容や協会の紹介の他、施設見学会も実施しますので、職場の雰囲気も体感できます。選考は行いませんので、気軽に参加してみてください。

STEP02

選考

面接と筆記試験(合わせて約2時間)を実施します。入職希望日に応じて、選考日を設定しますのでご相談ください。選考の結果と職務経験やスキルなどを考え合わせて採否の検討を行います。採用が決まり次第、担当より各種ご案内を差し上げます。

STEP03

入職

入職日はご相談に応じますので、在職中の方も安心してご応募ください。配属後は、先輩社員の指導のもと、日常業務を通じて仕事の進め方や必要な技術・知識などを習得していただきます。当協会の一員としての基礎を学ぶ中途採用者研修も行っています。