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北西部地域包括支援センターに勤務されている社会福祉士のMさんに取材させていただきました。

Mさんの印象としては、
いい意味で専門職らしくなく「お母さん」というような印象を受けました。それは、見た目だけの話だけではなく福祉の仕事を始めるきっかけになったことについてのお話をお伺いした内容からも感じた印象でした。

ヒューマンライツで勤務される前は、
放課後等デイサービスでパートをされていました。そこでの業務は、専門職でもなく母親でもない中間的な存在だったといいます。

その中で、障害児を育てる親だから抱える困難や悩みを持っている家庭をよく見てこられたそうです。

その課題を何とかしたいと
専門職に話をしようとするも、その当時は資格もなく専門性がなかったことから自分の発言に根拠がないことに気付かれ社会福祉士の取得を目指されました。

障害児でなくても近年、児童虐待のニュースをよく耳にすることも多く、待機児童の問題など子育てに関する悩みはどの家庭も少なからずあるかと思います。

しかし、障害児となれば通常の子育てに加え児童に対して身体的・精神的ケアが伴ってきます。また、「お母さん」と言えば家事や自分の仕事、自分の人生など一人で重たい責任をいくつも抱えている人が多いと思います。そこに障害のある子を育てるとなると、ハンディキャップのない子どもを育てるよりも神経が磨り減る日々を送られているということです。

この事実を気づかれたMさんは、
障害のある子どもを育てる家庭ならではの親子関係に潜む課題の解決を手伝いたいと思われたことから福祉職としてのキャリアが始まりました。
このお話を聴かせていただき感じたことは、女性ならではの目線だなということから「みんなのお母さん」というイメージを得たことでした。

今現在は、
北西部地域包括支援センターに転勤され包括支援センターで相談職として多忙な毎日を送られています。業務内容や支援対象が変わったとしても、Mさんの根源ある社会福祉士としての視点は変わっていないと言います。

それは、「相談職とは何かをやってあげる立場ではなく、利用者さんが自分で何かができるように選択肢を整えてあげるだけの仕事」という視点で利用者さんと関わっていることだそうです。

利用者さんや職場が変わっても、
専門職としての価値や倫理を揺るがさないことが本来の専門職だなと感じました。専門職が専門性を高め続けられることも、ここヒューマンラツの魅力の一つかもしれません。