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インタビュー・メッセージ

Interview and Message

社員の声

社員の声

介護スタッフ

まちかどホームやまゆり(ユニット型)[ 介護スタッフ ]Kさん

特別養護老人ホーム

自身が良好な関係を築いていくことが困難であった利用者から、介助中に「ありがとう」と言われた出来事が印象的であった

「まちかどホーム すずらん」のサテライトである、地域密着型特別養護老人ホーム「まちかどホーム やまゆり」の介護職員であるKさんに「同僚を知ろう!」の取材訪問をさせていただきました。

時刻は15時頃であり、やまゆりの2階では数名の利用者が円卓を囲んでオレンジやグレープのゼリーを口にしていらっしゃる様子が見え、おやつの時間のようでした。

陽当たりの良いフロア内を少しの間見学した後、やまゆり3階にてKさんのインタビューをさせていただきました。

Kさんは
EPAとして三年前に日本へ来られ、2018年の春からやまゆり2階「萩のユニット」で介護職全般の業務を始めて、今年で1年経ちます。やまゆりで働く以前は日本のデイサービスで勤めていたそうですが、その後、上司の紹介でやまゆりに転職されました。介護福祉士の養成校で日本語を勉強されており、分からない言葉があれば一つひとつ辞書で調べて、丁寧に答えてくださりました。

インタビュー項目「自己分析」の欄にて
Kさんはご自身の評価について慎重に考えていらっしゃいましたが、体力・情熱・笑顔の項目について伺うと、自信に満ちた様子で「5点です!」とおっしゃっていました。やまゆりでの業務については「職場の雰囲気も良好で、国籍に関わりなく職員同士の仲が良いため、楽しい」「分からないことがあれば、同僚や上司が熱心に教えてくれます」と笑顔で答え、特に楽しいと実感する瞬間は、“利用者を支援している時”だそうです。

Kさんの業務
週に四日で、利用者との関わりを中心に、食事(朝食・夕食)やおやつの準備、入浴介助、就寝介助を行っています。利用者の入浴サービスは午前と午後に分かれて実施されており、Kさんは午前の入浴介助を担当しています。

業務の中で特に印象に残っている出来事や言葉について
やまゆりに勤め日々利用者の支援をしていく中で、“自身が良好な関係を築いていくことが困難であった利用者から、介助中に「ありがとう」と言われた出来事が印象的であった“とおっしゃっていました。

Kさんの趣味
旅行であり、今までに四国や東京などにも行かれているそうです。仕事やプライベートについての今後の目標を伺うと、「介護福祉士の国家試験に合格し、やまゆりの正規職員になって仕事を頑張っていきたいです」「長期休暇が取れたら国内外の旅行に行きたい」と、笑顔で語ってくださりました。

採用までの流れ

新卒採用

STEP01

会社説明会

ヒューマンライツ福祉協会って、どんなところ?と思ったら、まずは説明会へ。事業内容や協会の紹介の他、施設見学会も実施しますので、職場の雰囲気も体感できます。選考は行いませんので、気軽に参加してみてください

STEP02

応募

エントリーフォームから選考会にご応募ののち、応募書類を提出 (郵送・直接持参、どちらでも可)してください。応募書類を提出されないとエントリーしても選考会に参加していただくことができませんのでご注意ください。

STEP03

選考会 1日目

当協会の事業所(障害者施設あるいは高齢者施設)で、9時から16時まで1日福祉体験をしていただきます。職場体験を通じて面接や筆記試験では見えないみなさんの良さを見いだしたいと考えています。介護技術などを評価するものではありません。

STEP04

選考会2日目

選考会は2日連続で行います。2日目は応募者全員に、約30分間の面接と、小論文(30分)、適性テスト(約1時間半)の筆記試験を受けていただきます。

STEP05

採否決定

選考会2日間の結果をもとに、人権感覚、社会性、積極性、コミュニケーション能力などに重点を置いて採否の検討を行います。選考が終わりましたら採用担当より採否のご連絡をさせていただきます。

STEP06

新人研修

4月1日の入社の後、1ヶ月間の新人研修を実施します。当協会についての理解を深め、ビジネスマナーや基本行動などの社会人スキル、福祉に携わる心構えなどを学んで、ヒューマンライツ福祉協会の一員としての第一歩を踏み出してください。また、介護・福祉に関する資格を取得していない方には、介護職員初任者研修を受講し資格を取得していただきます。3ヶ月後、6ヶ月後、1年後、3年後と、入社後のフォローアップ研修もきめ細やかに実施しています。

中途採用

STEP01

応募

ヒューマンライツ福祉協会って、どんなところ?と思ったら、まずは説明会へ。事業内容や協会の紹介の他、施設見学会も実施しますので、職場の雰囲気も体感できます。選考は行いませんので、気軽に参加してみてください。

STEP02

選考

面接と筆記試験(合わせて約2時間)を実施します。入職希望日に応じて、選考日を設定しますのでご相談ください。選考の結果と職務経験やスキルなどを考え合わせて採否の検討を行います。採用が決まり次第、担当より各種ご案内を差し上げます。

STEP03

入職

入職日はご相談に応じますので、在職中の方も安心してご応募ください。配属後は、先輩社員の指導のもと、日常業務を通じて仕事の進め方や必要な技術・知識などを習得していただきます。当協会の一員としての基礎を学ぶ中途採用者研修も行っています。